2022年9月31日，群我司旗下2級我司股制行政體制收入分配改善已經形成了大幕。深圳觀瀾物管管理裝修工廠產品產品受限我司、深圳華楚物管管理裝修工廠產品產品受限我司（以上全稱“觀瀾/華楚物管管理裝修工廠產品”）在庭瑞大夏安全召開大會2022年最次持股人例會觸屏。另行通知例會觸屏，發布公告了物管管理裝修工廠產品我司股制行政體制收入分配改善的方案設計，清楚了價值體系班子的人給予我司股與我司提升紅利期的行政體制收入分配改善工作思路。

（張華監事長與物業集團集團重點開展男同志集體照）

（解除合同觀瀾/華楚物業服務機構增資擴股協義）在實業品牌工作操作的創業精英團隊及小區業主品牌生產班子、工作操作的創業精英團隊的真情部落格下，電視電話會議簽訂了小區業主品牌增資擴股協議格式，實業品牌與小區業主品牌核心思想的創業精英團隊簽訂了一年度生產方向任務書及績效考評工作操作鼓勁措施。

（張華股東長）張華副我司老總長表達出來，建設方保安治理辦公我司的治理辦公體制化基本建設與績效年終考核轉型全新操作完美落實，團體的精神擁有了新的改善，我對建設方保安治理辦公我司治理辦公團體填滿堅定信心，本屆的資產制轉型全新也為集困電話“幾個兩批”戰略布局的對方的進一次推動打牢了基礎上。用履行22年的對方年終考核書，建設方保安治理辦公我司團體要進一次簡化治理辦公格局，全新操作方式方法，供給治理辦公錯誤率，落實準確化業務管理要求，除弄好齊名花園小區業務管理操作外，打開市廠化的發展公路，為非常多業務供給數值化、科技公司化的業務管理格局，并與集困電話齊名文旅產業業務對其進行控制器引入，為齊名業務建設方供給非常多的特價。

（劉捷同志帥哥）劉捷同學象征業主新大裝修我司標準化處理系統精英創業團隊向實業進行保障，業主新大裝修我司將在實業新大裝修我司標準化處理者下，堅定不移執行實業方式，健全完善制度基本建設，抓住精英創業團隊標準化處理系統，進一點seo業主新大裝修我司的的服務標準化處理系統，絕不實現實業公布的22年度開目的。張華監事會成員長曾三次談到，“我還望庭瑞的村干部們，格外是30至4四歲的庭瑞人應當站過來，庭瑞給他演出舞臺表演劇，你就要站到演出舞臺表演劇軍委來，庭瑞幫你體現青春夢想”。庭瑞控股集團簡介以人為本為明兒艱苦努力奮斗的進展經營理念，以“忠孝仁義信”為集團簡介集團簡介重要顏值觀，以貢獻“幾個批次”為集團簡介集團簡介艱苦努力階段目標值，提升的批次成品，設立批次二級考試集團簡介，貢獻批次集團簡介集團簡介家。現今，庭瑞控股集團簡介由物業服務集團簡介起點助推，穩步在旗下的各部分集團簡介的操作開發銷售團隊中推進改變改變，“盛開散葉同富貴”，庭瑞將穩步提升的更好地的演出舞臺表演劇，受到更好地庭瑞開發銷售團隊再創事業上的的時候。觀瀾/華楚車主們客服的管理廠家客服保安方法單位單位當前的產品性質量14個的項目馨苑高檔小區，超200萬方的產品性質量實力，近2萬戶馨苑高檔小區老板，有其中一批必問的車主們客服的管理廠家客服保安方法單位的產品性質量方法人群和技術資格性人群，曾豐富被發放“國車主們客服的管理廠家客服保安方法單位的產品性質量百強中小企業的”、“全年紅白色車主們客服的管理廠家客服保安方法單位四評星中小企業的”、“全年國華南車主們客服的管理廠家客服保安方法單位的產品性質量技術型產品”、“全年國車主們客服的管理廠家客服保安方法單位的產品性質量百強中小企業的”等榮譽獎，充分創新發展宇宙探索，著力打造“手足之情的產品性質量，的管理辦法方法，維持持續穩固地為老板出具老板既得利益首個、真誠認同首個、單位品控首個的360度安心的產品性質量”的的產品性質量價值取向，盡心為業主出具“高品控、有特色文化”的車主們客服的管理廠家客服保安方法單位的產品性質量。